Ассоциация выпускников МГИМО

День открытых дверей Школы бизнеса МГИМО

Alumni MGIMO — Thu, 16 Apr 2026 10:29:30 +0300

📆 21 апреля в 18:30
📍 Ауд. 314

В рамках Дня открытых дверей Школы бизнеса МГИМО абитуриентам расскажут о порядке поступления в магистратуру, особенностях учебного процесса и формате обучения. Участники узнают о возможностях стажировок, карьерных перспективах после окончания программ и выездных учебных модулях.

➡️ Программы магистратуры
➡️ Регистрация

❗️Обратите внимание:
🔵вход осуществляется по оригиналу паспорта

🔵сбор гостей – с 17:00
🔵регистрация открыта – до 17 апреля, 12:00

❗️Перед посещением Университета рекомендуем ознакомиться с:
🔵Правилами приема
🔵Перечнем вступительных испытаний

🔵Часто задаваемыми вопросами о магистратуре

Вы также можете принять участие в ДОДах онлайн – в нашей группе ВКонтакте будет вестись трансляция.

🔗Подробнее – на канале Школы бизнеса МГИМО

🏆 Кубок Директора МИЭП МГИМО по плаванию 2026

Alumni MGIMO — Wed, 15 Apr 2026 12:19:23 +0300

21 апреля в МГИМО состоятся соревнования на 🏆 Кубок Директора Международного института энергетической политики и дипломатии по плаванию.

📆 21 апреля, 16:00.
📍 Спортивный комплекс МГИМО

Мероприятие организовано МИЭП МГИМО совместно с кафедрой физического воспитания и безопасности жизнедеятельности Университета. К участию приглашаются студенты, аспиранты, сотрудники и выпускники МГИМО.

🏷️ Соревнования пройдут в формате смешанной эстафеты 4×50 м.
Команды формируются по принципу смешанного состава (2 мужчины и 2 женщины) и представляют один факультет, институт или подразделение. Допускается участие нескольких команд от одного подразделения.

Победители будут награждены переходящим кубком, призеры – дипломами и медалями.

➡️ Регистрация участников

#анонс_мгимо

Голосуйте за мгимовцев: рейтинг Forbes «30 до 30»

Alumni MGIMO — Tue, 14 Apr 2026 16:45:10 +0300

Российский Forbes опубликовал ежегодный рейтинг «30 до 30»: в этом году вошли сразу несколько выпускников и партнеров МГИМО. Среди них — предприниматели, венчурные инвесторы и управленцы, работающие в международных компаниях и высокотехнологичных проектах.

Эндаумент МГИМО поздравляет номинантов и призывает голосовать за мгимовцев для включения в итоговый рейтинг.

В числе номинантов рейтинга «30 до 30» 2026 года представлены:
🔸соосновательница и исполнительный директор платформы «Стартех База», выпускница Магистратуры'25 Александра Линникова;
🔸 директор направления МСБ в Восточной Европе в Mastercard, выпускница Магистратуры'21 Дарья Теркина;
🔸 основатель сети киберклубов CyberX Community, выпускник МБ'18, МЭО'20 Дмитрий Семинов;
🔸 основатель стартапа Trace Inc, выпускник ФинЭк'17 Тимофей Черкасов;
🔸 директор по развитию частной аэрокосмической компании «Новый космос», выпускник МО'19, МО'21 Александр Леонов.

🔗Рассказываем подробнее о номинантах, которые представлены в номинациях «Финансы и инвестиции», «Предприниматели» и «Управление» — на сайте Фонда.

💰Эндаумент МГИМО — Растем вместе 🌱

🚀MGIMO Ventures на XX Российском венчурном форуме

Alumni MGIMO — Fri, 10 Apr 2026 14:41:47 +0300

9 апреля в Казани стартовал XX Российский венчурный форум «Технологическое лидерство — инвестиции в будущее», в экспозиции которого впервые был представлен стенд акселератора MGIMO Ventures.

В рамках осмотра экспозиции министром науки и высшего образования РФ В.Н.Фальковым, Раисом Татарстана Р.Н.Миннихановым, помощником Президента РФ А.А. Фурсенко команда Эндаумента МГИМО рассказала о программе акселератора MGIMO Ventures.

Российский венчурный форум проходит 9-10 апреля и собирает на одной площадке более 6000 стартапов, инвесторов и представителей властей. На экспозиции представлено 180 стартапов, отобранных из 1300 заявок, включая 24 международных проекта. В течение двух дней запланировано более 50 мероприятий: сессии по различным аспектам развития венчурного рынка и питчи стартапов. Одна из сессий посвящена развитию эндаументов.

Делегация МГИМО на РВФ представлена директором Эндаумента МГИМО, доцентом кафедры МЭО и ВЭС М.А. Петровой, О.В. Посуховой, Э.Ш. Азизовой, стартапами MGIMO Ventures, Бизнес-инкубатора и Закрытого Бизнес-клуба МГИМО.

За 20 лет существования форума мероприятие посетили более 30 тыс. участников, в том числе 176 экспонентов, участники-стартапы заработали в сумме более 49 миллиардов рублей, а инвестиции на площадке превысили 2 миллиарда рублей.

Программа акселератора MGIMO Ventures реализуется Эндаументом МГИМО в партнерстве с венчурной компанией Startech.vc в рамках программы «Приоритет 2030» и даёт стартапам возможность не только получить поддержку и ценные знания, но и стать частью большого сообщества технологических предпринимателей, готовых к новым свершениям.

💰Эндаумент МГИМО — Растем вместе 🌱

Эндаументы – навсегда!

Alumni MGIMO — Tue, 7 Apr 2026 14:22:14 +0300

3 апреля в Москве состоялся X Форум «Эндаументы. Навсегда» Благотворительного фонда Владимира Потанина. В рамках форума выступил основатель Фонда, выпускник и попечитель МГИМО, один из основателей Эндаумента МГИМО В.О. Потанин.

В.О. Потанин был инициатором принятия профильного закона о целевых капиталах в 2006 году, а в последующие годы создал целевой капитал Фонда Потанина и развивал многие другие эндаументы.

Первым эндаументом, созданным в России при его непосредственном участии, стал Фонд развития (Эндаумент) МГИМО, учредительное собрание которого состоялось 28 марта 2007 года. В своем выступлении Владимир Олегович отметил, что для него важно поддерживать образование и подчеркнул:

«Я поддерживаю свою альма-матер – МГИМО».

Значительная часть усилий Фонда Потанина направлена на развитие отрасли – с точки зрения финансирования, обучения, обмена опытом, популяризации.
«Я рад, когда усилиями нашего фонда мы помогаем другим создавать эндаументы. Я эндаументы точно не брошу – я уже за это взялся».

К участникам Форума обратился Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Д.Н. Чернышенко, который подчеркнул роль эндаументов в устойчивом финансировании образования и науки.

В видео-ролике, открывающем форум, ректор МГИМО А.В. Торкунов ответил на вопрос о главной ценности эндаумента:

«Основополагающее – это развитие университета, развитие интеллекта, общества. Это вклад, который может внести эндаумент в каждого студента – будущую основу общества. Это основная ценность эндаумента».

В сессии «Как соблюсти баланс приоритетов всех заинтересованных сторон и сохранить устойчивость» выступила директор Эндаумента МГИМО, доцент кафедры МЭО и ВЭС М.А. Петрова.

Согласно исследованию ЦИРКОН «Эндаументы. 20 лет в публичном поле (2006-2025)», Эндаумент МГИМО вместе с Фондом Потанина и ФЦК «Истоки» вошел в топ-3 самых упоминаемых организаций в теме целевых капиталов.

В этом году на Форум зарегистрировалось рекордное количество посетителей — более 650 заявок.

💰 Эндаумент МГИМО — Растем вместе 🌱

Как работают «умные деньги»: взгляд ректора на Эндаумент МГИМО

Alumni MGIMO — Wed, 1 Apr 2026 16:10:08 +0300

28 марта 2026 года Эндаумент МГИМО отмечает 19 лет со дня проведения учредительного собрания — даты, положившей начало формированию в Университете устойчивой модели долгосрочного развития.

Созданный в 2007 году, Эндаумент стал первым университетским фондом целевого капитала в России. Сегодня фонд является неотъемлемой частью экосистемы МГИМО, обеспечивая поддержку ключевых образовательных, научных и международных проектов и формируя основу для их последовательного развития.

В честь дня основания Эндаумента ректор МГИМО, Президент Фонда А.В. Торкунов рассказал, как формировалась система эндаументов в России, какую этот инструмент играет в развитии МГИМО и какие задачи стоят перед ним сегодня.

От идеи к системе: как формировались эндаументы в России

К моменту появления специализированного законодательства о целевых капиталах в России уже была сформирована база взаимодействия университетов с бизнес-сообществом.

«На момент принятия закона о целевых капиталах в России в конце 2006 года уже сложилась некоторая инфраструктура сотрудничества университетов с бизнес-сообществом: появились первые попечительские советы, корпоративные кафедры, благотворительные фонды, ассоциации выпускников. Эндаумент дал возможность систематизировать эту работу с бизнес-сообществом и выпускниками, хотя сам бренд и его наполнение еще предстояло разработать. Локомотивами стали с одной стороны бизнесмены, инициировавшие создание эндаументов и показавшие пример остальным, с другой стороны – университеты, которые поверили в этот инструмент и начали развивать. Далее сработал «демонстрационный эффект» — другие вузы и организации стали создавать эндаументы, видя наши успехи. Дальнейшее развитие отрасли было эволюционным».

Путь МГИМО: «игра в долгую»

МГИМО одним из первых среди российских вузов начал развивать модель целевого капитала.

«В МГИМО в 2006 году был создан Попечительский совет, в 2006-2007 гг. появились первые корпоративные кафедры (Роснефть, Ростех и др.). Каждый последующий год эта практика усиливалась: открывались новые кафедры и программы, учреждались корпоративные стипендии и образовательные гранты. Эндаумент во многом стал механизмом для такого сотрудничества. Во взаимодействии с Фондом усиливалась и Ассоциация выпускников, созданная еще в 1991 г. Отдельно хотелось бы отметить роль основателей Эндаумента — В.О.Потанина, А.Б.Усманова и Ф.К.Шодиева, которые не только обеспечили стартовый капитал, но и удваивали все пожертвования, привлекая своим примером новых партнеров. Мы понимали, что эндаумент — это «игра в долгую», и пошли на это с учетом богатой истории МГИМО и новых стратегических задач, для которых требуется дополнительное финансирование».

Эндаумент МГИМО как инструмент управления и развития

За годы работы Эндаумент стал важным элементом системы управления и развития Университета. Его поддержка охватывает все подразделения и обеспечивает устойчивость планирования

«Эндаумент вырос не только количественно, но и качественно, что сказывается на многих процессах в университете. Объем целевого капитала сегодня достигает 2,3 млрд. руб. при том, что 2 млрд. уже были направлены в МГИМО на реализацию различных университетских проектов. Сегодня в МГИМО нет ни одного подразделения, которое не получало бы поддержку фонда в той или иной степени. У всех сотрудников и студентов есть возможность проявить инициативу, предложив свой проект. Инвестиционный доход позволяет финансировать регулярные проекты и инициировать новые. Финансовое планирование университета может опереться на этот источник, когда речь идет и о больших суммах, и о менее крупных, но важных проектах. Кроме того, Эндаумент является организатором таких мероприятий как заседания Попечительского совета, деловые форумы и конференции».

Особое значение имеет и сама природа целевого капитала:

«Эндаумент — единственный источник финансирования, который самостоятельно генерирует доход и дает независимость от внешних источников. Особенно важно такое фундирование для долгосрочных проектов в сфере науки и образования».

Как работают «умные деньги»

Ключевой особенностью эндаумента является не только формирование капитала, но и принципы его распределения — через баланс интересов, проектный подход и ориентацию на развитие.

«В распределении инвестиционного дохода необходимо найти баланс между интересами университета, эндаумента и доноров. Обычно средства привлекаются на новые, яркие проекты развития. Каждый год на основе заявок подразделений университета составляется «меню проектов», и каждый жертвователь может выбрать проект, который отвечает его ценностям, либо предложить собственный. Структура расходов Эндаумента МГИМО в разные годы различается (в зависимости от нужд университета, а также с учетом других источников финансирования, в частности Программы «Приоритет 2030»). В последние годы доли направлений финансирования Эндаумента складываются примерно таким образом: 40% – научные исследования и издательская деятельность, 15% – финансирование корпоративных кафедр, 15% – поддержка студенческих инициатив, 10% – модернизация научной и образовательной инфраструктуры, 8% – поддержка почетных профессоров и ветеранов, 12% – другие проекты и мероприятия МГИМО. Интересно, что при большом количестве корпоративных партнеров, Эндаумент является крупнейшим заказчиком научных исследований МГИМО, что также свидетельствует об эффективности этого инструмента. Преимущество научных исследований МГИМО – региональная и страновая экспертизы, в том числе для выхода на актуальные сегодня рынки стран Азии, Африки, Ближнего Востока, отраслевая экспертиза, например, в таких сферах как мировые аграрные рынки, мировые сырьевые рынки, цифровая экономика и др., прогнозная аналитика»

Долгосрочная логика и гибкость

Эндаумент ориентирован на развитие и стратегическую перспективу, что позволяет Университету сочетать разные задачи.

«Нам удается соблюдать баланс между привлечением средств в целевой капитал и на текущие проекты. Иногда даже в сотрудничестве с одним и тем партнером исходя из актуальных приоритетов мы можем предложить частично направить средства в целевой капитал, частично – напрямую в МГИМО. В целом накопленный капитал уже позволяет ориентироваться на пополнение эндаумента с тем, что даже крупные проекты мы можем профинансировать за счет инвестиционного дохода. Значительной поддержкой для научных проектов стала программа «Приоритет 2030».

Будущее эндаументов

Развитие эндаументов сегодня определяется не столько объемом капитала, сколько способностью находить новые инструменты и форматы, отвечающие меняющейся экономике и образовательной среде.

«В последние несколько лет особенно активно ведется работа по совершенствованию законодательства, снятию ограничений, в которых эндаументам стало несколько тесно с момента принятия закона. В частности, прорабатываются льготы для бизнеса, расширение сферы деятельности эндаументов, повышение эффективности инвестиционных стратегий, меры по профессионализации отрасли, просвещению, информационной поддержке и продвижению.Новыми форматами могли бы стать механизмы, объединяющие образование, науку, технологии и предпринимательство. На сегодняшний момент мы развиваем студенческое предпринимательство параллельно, через акселератор MGIMO Ventures и Бизнес-инкубатор. В дальнейшем на пополнение эндаумента могли бы работать стартапы, спинофф-компании, совместные предприятия, лаборатории, R&D центры».

Преемственность и ценности

Идея эндаумента в МГИМО напрямую связана с принципом преемственности — передачей не только ресурсов, но и ценностей, знаний и профессиональной культуры от поколения к поколению.

«Эндаумент — это на века. Можно сказать, что прототипом Эндаумента МГИМО был неприкосновенный капитал Лазаревского института восточных языков. Несмотря на то, что сам капитал не сохранился, его наследие осталось и масштабировалось: школа востоковедения, здания и сооружения, библиотека, научные исследования, преемственность преподавательского состава, целая плеяда воспитанников-профессионалов своего дела.
В будущем важно соблюдать баланс между привлечением средств, риском и надежностью, финансированием проектов. Хотя бы небольшую часть средств стоит реинвестировать, чтобы капитал приумножался не только за счет фандрайзинга, но и инвестиционного дохода. Также необходимо искать новые инструменты, адаптировать стратегии под экономическую ситуацию».

Площадка для диалога и развития

Отдельное значение имеет профессиональный диалог внутри отрасли. Важную роль в развитии играет Форум «Эндаументы», инициированный Благотворительным фондом Владимира Потанина.

«Форум «Эндаументы» на протяжении уже 10 лет является площадкой для повышения профессионализации сообщества целевых капиталов, обмена опытом, нетворкинга. Каждый год форум посвящен новой теме, что позволяет подробно обсудить различные аспекты деятельности фондов (инвестиции, отчетность, продвижение, цифровые технологии и др.). Участие в форуме позволяет представителям фондов подумать над стратегическими сюжетами. Фонд Потанина задает тон для развития отрасли и с точки зрения экспертизы, образовательных программ, центров знаний, конкурсов для НКО, и с точки зрения управления собственным целевым капиталом – крупнейшим в стране».

***

Сегодня Форум «Эндаументы» по праву является ведущей дискуссионной площадкой в сфере целевых капиталов, объединяющей представителей университетов, фондов, бизнеса и экспертного сообщества.

Уже 3 апреля 2026 года в Москве состоится ежегодный Форум «Эндаументы-2026», организованный Благотворительным фондом Владимира Потанина. В центре повестки — актуальные вопросы формирования и управления целевыми капиталами, развитие инвестиционных стратегий, новые форматы взаимодействия образования, науки и бизнеса.

Регистрация и программа: 2026.endowments.events

Вместе — в долгую

Эндаумент МГИМО — это не только финансовый инструмент, но и сообщество объединённых идеей долгосрочного развития Университета.

В день 19-летия Эндаумента МГИМО команда Фонда поздравляет всех, кто участвует в его развитии — выпускников, партнеров, преподавателей и студентов. Благодаря их вкладу реализуются значимые проекты и формируется будущее Университета.

Эндаумент МГИМО — растем вместе

V всероссийский конкурс перевода по вьетнамскому языку

Alumni MGIMO — Fri, 27 Mar 2026 15:36:02 +0300

В МГИМО прошел основной тур Пятого всероссийского конкурса перевода в сфере профессиональной коммуникации (общественно-политический перевод) по вьетнамскому языку.

Подробнее - на сайте

Конкурс проходит при поддержке Центра АСЕАН при МГИМО, Общества российско-вьетнамской дружбы, Посольства России во Вьетнаме, Фонда содействия развитию русско-вьетнамского сотрудничества «Традиции и дружба», а также при содействии Ассоциации выпускников, Управления языковой подготовки и финансовой поддержке Эндаумента МГИМО.

Праздничный концерт в МГИМО: вечер музыки и поздравлений

Alumni MGIMO — Mon, 16 Mar 2026 15:14:46 +0300

5 марта в Конференц-зале МГИМО состоялся праздничный концерт известного исполнителя танго и романсов Дмитрия Риберо-Феррейра (Россия–Колумбия), приуроченный к Международному женскому дню. Музыкальный вечер стал поздравлением студенткам, преподавательницам, сотрудницам и выпускницам университета.

С приветственным словом к гостям обратился ректор МГИМО, академик А.В.Торкунов. Анатолий Васильевич подчеркнул значимость роли женщин в жизни Университета и отметил, что их талант, профессионализм и душевная щедрость во многом определяют атмосферу МГИМО, объединяющую поколения:

«Для нашего университета женщины играют особую роль. Они составляют значительную часть преподавательского и студенческого сообщества и во многом формируют академическую и культурную среду МГИМО. Прежде всего это касается преподавателей иностранных языков, которые ежедневно работают со студентами и вносят огромный вклад не только в их языковую подготовку, но и в формирование профессиональной культуры. Благодаря их труду и преданности университету МГИМО сохраняет атмосферу взаимной поддержки, сотрудничества и стремления к новым достижениям»

Ректор поблагодарил представительниц университетского сообщества и пожелал им благополучия и новых успехов.

Центральным событием вечера стало выступление Дмитрия Риберо-Феррейра в сопровождении ансамбля под управлением Игоря Тукало. В его программе прозвучали танго и романсы на русском, испанском, итальянском и английском языках. Певец порадовал гостей известными произведениями из русского и зарубежного репертуара, а публика тепло откликалась продолжительными аплодисментами после каждого номера.

Праздничный концерт стал первой частью программы вечера. После музыкального выступления гости продолжили общение на встрече выпускниц и сотрудниц МГИМО, где состоялась открытая дискуссия о профессиональном пути, лидерстве и балансе между карьерой и личной жизнью (подробнее — в новости о встрече).

Особую благодарность выражаем министру правительства Москвы — руководителю департамента внешнеэкономических и международных связей города Москвы, выпускнику МЖ'89 г. Сергею Черемину и советнику Руководителя Эльмире Щербаковой за поддержку и содействие в организации праздничного концерта.

Эндаумент МГИМО создает новую традицию: праздничная встреча выпускниц и сотрудниц МГИМО

Alumni MGIMO — Mon, 16 Mar 2026 13:59:27 +0300

5 марта на Малой сцене Конференц-зала состоялась первая праздничная встреча выпускниц и сотрудниц МГИМО, организованная Эндаументом МГИМО и приуроченная к Международному женскому дню.

Планируется, что такие встречи станут новой ежегодной традицией Фонда. Вечер объединил представителей академического сообщества, выпускниц разных лет и партнёров Эндаумента МГИМО в тёплой и деловой атмосфере.

В рамках дискуссии о карьерном пути участницы делились опытом развития международных проектов, профессиональных инициатив и поддержки женского предпринимательства.

Открыла встречу директор Фонда развития (Эндаумента) МГИМО Марина Петрова:

«Для Эндаумента МГИМО особенно важно поддерживать и развивать сообщество выпускников университета. Мы рады, что праздничная встреча выпускниц и сотрудниц МГИМО, приуроченная к Международному женскому дню, положила начало новой традиции. Такие мероприятия создают пространство для общения, обмена опытом и профессиональной поддержки, а также помогают укреплять связи между поколениями выпускников. Надеемся, что эта инициатива будет развиваться и объединять всё больше выпускниц МГИМО».

С приветственным словом также выступил проректор по развитию МГИМО Артём Мальгин:

«Идея такой встречи обсуждалась в университете уже давно — хотелось создать пространство для общения выпускниц и сотрудниц МГИМО. Сегодня она получила своё воплощение благодаря инициативе и работе команды Фонда развития МГИМО, которая во многом состоит из женщин и смогла объединить вокруг этого проекта выпускниц, преподавателей и партнёров университета. Со временем она оформилась в формат праздничной встречи, где можно собрать женщин разных поколений МГИМО — преподавателей, руководителей, выпускниц, добившихся значительных профессиональных результатов. За последние десятилетия роль женщин в университете и в профессиональной среде заметно выросла: они активно участвуют в научной работе, занимают руководящие позиции, реализуют крупные проекты. Поэтому особенно важно создавать площадки, где можно делиться этим опытом и поддерживать друг друга. Надеюсь, что этот вечер станет началом новой университетской традиции».

В рамках программы мероприятия выпускницы МГИМО поделились своими практическими кейсами и опытом профессиональной реализации, рассказав о достижениях и профессиональных поворотах в разных сферах.

О становлении Женского делового альянса БРИКС и роли международного сотрудничества рассказала председатель российской части Альянса и основатель часовой мануфактуры «Часы Палех» выпускница МП'2007 Анна Нестерова:

«В 2016 году я выступила с инициативой создать в БРИКС отдельный механизм поддержки женского предпринимательства, и эту идею поддержал Президент России, а в 2020 году в ходе XII Саммита БРИКС решением глав государств объединения Женский деловой альянс БРИКС был официально учрежден. Как результат женщины-предприниматели, входящие в состав национальных частей Альянса, получили возможность участвовать в саммите БРИКС на самом высоком уровне — это стало важным шагом для развития международного женского делового сотрудничества. Сегодня мы видим, что женщины успешно реализуют себя в самых разных сферах — от высоких технологий до промышленности. При этом, на мой взгляд, главный секрет успеха — в последовательности и ежедневной работе. Женщины умеют планомерно двигаться к цели, выполнять свою задачу с полной отдачей и верой в результат. Именно такая системная работа и приводит к настоящим достижениям. И очень важно продолжать поддерживать такие инициативы и открывать новые возможности для молодых профессионалов».

Значение профессионального пути после университета и роль женской взаимной поддержки в карьере подчеркнула первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы по информационной политике, информационным технологиям и связи, выпускница МО'2004 Марина Ким:

«После окончания университета кажется, что диплом МГИМО сразу откроет все двери. Но на практике первые годы карьеры — это время, когда ты ежедневно доказываешь, чего стоишь как профессионал. И только спустя время понимаешь, что опыт и школа МГИМО действительно становятся сильной опорой в профессиональной жизни. При этом очень важно, чтобы женщины поддерживали друг друга и формировали сообщество единомышленников — это помогает двигаться вперёд и создавать новые возможности».

О том, как обучение в университете формирует профессиональный путь и научные интересы, рассказала иранист, старший научный сотрудник Института востоковедения РАН и руководитель Восточного культурного центра, выпускница МО'1997 Лана Раванди-Фадаи:

«С большой благодарностью я вспоминаю Сергея Борисовича Дружиловского, Нину Михайловну Мамедову, Елену Викторовну Гладкову, моего преподавателя персидского языка, и Арсаниса. Благодаря им для меня открылся огромный и очень сложный мир Востока — мир культуры, языка, истории и тонких человеческих отношений. И именно тогда я впервые по-настоящему почувствовала, что такое международное общение и почему дипломатия — это не только профессия, но и особое искусство понимания.

Моя профессиональная дорога сложилась так, что я не стала дипломатом в классическом смысле этого слова. Но со временем я поняла, что всё, чему учит МГИМО — умение понимать другие культуры, уважать различия, строить диалог — оказалось невероятно востребованным и в моей работе».

Профессиональную возможность для выпускников-арабистов и практическое применение языковой подготовки МГИМО отметила заместитель председателя Российско-Арабского делового совета ТПП России, директор международных проектов АО «Росгеология» и преподаватель кафедры языков Ближнего Востока МГИМО, выпускница МО'2011 Юлия Суворова:

«Сегодня арабский язык становится всё более востребованным для российского бизнеса: практически каждой международной компании, работающей на Ближнем Востоке, нужны специалисты-международники и арабисты. Я рада, что могу возвращаться в МГИМО уже как преподаватель и делиться со студентами практическим опытом переговоров и работы с международными контрактами. Особенно приятно видеть, что среди изучающих арабский язык всё больше девушек — и они успешно строят карьеру в дипломатии и международных проектах. Нашему бизнесу и международному сотрудничеству сегодня очень нужны такие специалисты».

О развитии технологического предпринимательства и роли университетских инициатив в поддержке стартапов рассказала основатель и CEO платформы Startech.Base и соруководитель MGIMO Ventures, выпускница Магистратуры'2025 Александра Линникова:

«Мой профессиональный путь начался в достаточно закрытой и во многом мужской сфере — я работала в структурах ФСБ. Когда я решила сменить направление и выйти в предпринимательство, это было непросто: пришлось буквально заново осваивать многие базовые инструменты и принципы работы в бизнесе. Этот опыт показал мне, что не стоит бояться менять профессиональную траекторию и начинать новое. Сегодня одна из ключевых задач — поддерживать технологические стартапы и создавать экосистему, в которой новые идеи могут быстро находить партнёров и инвесторов. Именно этим занимается наша платформа, объединяя данные о технологических компаниях и аналитике рынка. Для меня также важно возвращаться в университет и развивать предпринимательские инициативы вместе со студентами. Главное в любой сфере — не бояться начинать новое, верить в свою идею и последовательно двигаться к цели».

О значении профессионального сообщества и взаимной поддержки для расширения возможностей женщин рассказала доцент кафедры мировой экономики МГИМО, Автор монографии «Как измерить равенство возможностей женщин и мужчин», научный руководитель научного студенческого клуба Women in Science, выпускница Магистратуры'2010 Софья Ребрей:

«В гендерных исследованиях мы часто говорим о том, какое серьёзное двойное бремя сегодня несут женщины, совмещая карьеру и семью. Поэтому особенно важны такие встречи, где выпускницы делятся своим опытом и вдохновляют новое поколение. Женский нетворкинг — один из самых эффективных инструментов расширения возможностей и преодоления неравенства. Когда студентки видят реальные примеры успешных профессиональных траекторий, они начинают по-другому смотреть на собственные перспективы».

О карьерном пути в крупных корпорациях и значении профессиональной взаимной поддержки рассказала Директор по региональному взаимодействию Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры г. Москвы, выпускница МО'2010 Мария Воробьева:

«Я училась на индолога, и во время учёбы нам часто говорили, что работать с языком хинди вряд ли получится. Но сегодня индийское направление активно развивается, и специалисты с такой подготовкой становятся всё более востребованными. Мой профессиональный путь во многом проходил в отраслях, где традиционно преобладают мужчины — от оборонной промышленности до крупных технологических компаний. Это непростая среда, но она показывает, что женщины могут успешно занимать лидерские позиции и развиваться наравне с коллегами. В такие моменты особенно важны поддержка профессионального сообщества и связи, которые формируются ещё в университете. Для меня МГИМО всегда оставался важной точкой опоры и источником сильных профессиональных контактов».

Поделилась опытом поиска собственного смысла в карьере и рассказала о разнообразии профессиональных траекторий выпускников МГИМО Директор по взаимодействию с государственными органами власти ООО «Т2 Мобайл» МЖ'2000 Юлия Гошко:

«Выпускники МГИМО, где бы они ни работали — в бизнесе, науке или государственном секторе — всегда остаются дипломатами своего дела. Университет даёт мировоззрение и навыки, которые помогают выстраивать диалог и находить решения в самых разных сферах. Сегодня у молодых специалистов есть огромная свобода выбора профессионального пути, и важно найти именно ту область, в которой видишь смысл своей работы. При этом для меня главным источником силы остаётся баланс между профессиональной реализацией и семьёй».

О профессиональных поворотах в карьере и важности умения слышать собственные цели рассказала руководитель проектов ООО «Яндекс Доставка Холдинг», выпускница МО'2019 Анна Акимова:

«За десять лет после первого курса МГИМО моя профессиональная жизнь оказалась очень насыщенной: я работала на государственной службе в разных регионах страны и в итоге заняла должность министра информационной политики Мурманской области. Со временем я поняла, что хочу попробовать себя и в другой сфере, и сделала переход в технологическую компанию. Этот опыт показал мне, что иногда важно не только доводить начатое до конца, но и честно отвечать себе на вопрос, действительно ли это тот путь, который ты хочешь продолжать. Университет же дал главное — открытость к новым задачам и способность смело браться за сложные проекты».

Мероприятие прошло в формате профессионального диалога — с конкретными карьерными кейсами и практическими рекомендациями — но в более «душевном» ключе: камерном, тёплом, без презентаций и формальных докладов. В духе живого обмена опытом такие встречи поднимают темы женского лидерства, предназначения, реализации и, конечно, родной Alma Mater.

Мероприятие стало продолжением праздничной программы вечера: ранее для гостей прошёл концерт Дмитрия Риберо-Феррейра в сопровождении ансамбля под управлением Игоря Тукало.

Завершился вечер чаепитием, во время которого неформальное общение помогло расширить нетворкинг и обсудить услышанные вдохновляющие ориентиры.

Надеемся, что праздничная встреча станет регулярной площадкой Эндаумента для укрепления профессиональных связей и развития проектов в интересах университета и его выпускниц.

Особую благодарность за поддержку проекта Эндаумент МГИМО выражает команде ООО «Л'Окситан Рус» в лице коммерческого директора Кашифа Ур-Рахима и директора новых брендов Ольге Сабировой!

НЕДЕЛЯ КАРЬЕРЫ МГИМО 16–20 МАРТА 2026!

Alumni MGIMO — Tue, 10 Mar 2026 16:08:43 +0300

НЕДЕЛЯ КАРЬЕРЫ МГИМО 16–20 МАРТА 2026!

Главное карьерное событие весеннего семестра.

Неделя, когда стратегии превращаются в конкретные шаги, а возможности — в реальные предложения. В каждом из нас есть герой, который знает, куда идти дальше. На этой неделе он выйдет на первый план — чтобы помочь вам выстроить карьерную траекторию, сделать уверенный старт и выбрать направление развития. Стартуем уже 16 марта — и впереди целая неделя возможностей:

19 марта (четверг) — личные встречи с работодателями на стенд-сессии в фойе Конференц-зала МГИМО;

экскурсии в ведущие компании;

вебинары с экспертами;

актуальные стажировки и вакансии от партнёров МГИМО.

Полное расписание скоро появится по ссылке: https://clck.ru/3RzSco — следите за обновлениями!

Весна — время не только ставить цели, но и делать шаги к своему профессиональному будущему.

Для выпускников МГИМО регистрация на очную выставку 19 марта открыта до 14 марта: https://forms.gle/7yxZ9imLpninNYeYA

#ЦК_Событие

#ЦК_CareerWeek